Formation et Certification

La formation permet de développer de nouvelles compétences pour avoir les outils/méthodes et la confiance nécessaires à la bonne réalisation de sa mission.

Développement des compétences managériales : "LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT" 2021

Objectifs :

          + Faire le point sur son rôle et son comportement de manager

          + Être conscient de l’impact de ses actions et de ses décisions

           + Etre capable d'adapter son comportement et ses outils pour faire réussir ses collaborateurs

           + Construire son plan de développement managérial personnalisé

Contenu :

1. Adapter son style de management à la maturité professionnelle de ses collaborateurs

2. Identifier le profil de communiquant de ses collaborateurs et savoir adapter son message, ses consignes, son comportement

3. Découvrir les grands comportements professionnels en entreprise et développer son assertivité

4. Développer son écoute active et utiliser la Communication Non Violente

5. Adapter sa posture lors des différents entretiens : entretien de motivation, entretien de délégation, entretien annuel, entretien de régulation, entretien de recadrage, entretien de gestion de conflit

6. Atelier de mise en perspective des acquis de la formation

Durée : 5 journées de formation en présentiel avec 3 semaines d'intervalle entre chaque journée - en intra entreprise

Modalités : apports théoriques, mises en situation, étude de cas, expérimentation en inter-session, atelier de co-construction en fin de parcours, feuille de route managérial personnalisée, fiches mémo sur chaque thématique abordée

Public concerné : tout manager souhaitant acquérir des outils opérationnels et adaptés à sa fonction de manager au quotidien

Pré requis : avoir une première expérience dans une fonction managériale hiérarchique ou fonctionnelle

Evaluation : mises en situations et feed-back durant la formation, questionnaire sur les acquis en fin de formation, évaluation de la satisfaction

Modalités d'accès : après un entretien de cadrage des besoins et une validation des objectifs avec le service formation de l'entreprise/service RH/Direction

Tarif : 250 €/manager/jour de formation - groupe de 8 managers maximum

laughing   LES STATISTIQUES SUR LE PARCOURS DE FORMATION DES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT (selon les évaluations de satisfaction du 1er semestre 2021)

                      * Ecoute et échanges : 100% satisfaction

                      * Utilité pour sa pratique professionnelle : 100% satisfaction

                      * Modalités pédagogiques et moyens : 96% satisfaction

                      * Parcours de formation mené à son terme : 100%

Témoignages :

"Nouvelle approche sans jugement, avec de l'écoute et de l'échange."

"Les points forts de la formation sont la diversités des sujets et des méthodes, la participation (nous sommes acteurs) et la motivation de la formatrice."

"Beaucoup de mises en situation, on n'a pas le temps de s'ennuyer. Et beaucoup d'échanges."

 "Des supports clairs et simples pour synthétiser les outils / Bonne alternance entre la pratique et la théorie avec partage d'expérience /Bonne écoute du formateur aux attentes des stagiaires / Du temps entre les différentes journées pour pouvoir mettre en application les outils présentés"

 

 Développement des compétences relationnelles et accompagnement des talents 

          + Conception de formation sur-mesure adaptée aux besoins des entreprises et des collaborateurs sur les thématiques de la motivation professionnelle, du développement du potentiel managérial, de la performance relationnelle au sein d'une équipe, du renforcement de la confiance en soi et la gestion des émotions. 

 *Toutes ces formations s’inscrivent dans les parcours d’évolution des collaborateurs, dans les plans d’action GAEC et dans les actions RSE (prévention des RPS, gestion de conflits, QVT).

*Organisme DATADOCKE - Déclaration d’activité N° 31 59 08847 59

 

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE "Adapter sa pratique managériale aux situations professionnelles et aux collaborateurs".

Objectifs :

- Etre positif, constructif et efficace dans sa communication au quotidien (passer les messages et faire adhérer, motiver, recadrer, gérer les conflits)

- Piloter et animer son équipe (fixer des objectifs, organiser le travail, animer des réunions, mener des entretiens)

- Adapter son style de management à la situation et aux collaborateurs (déléguer efficacement, faire grandir, responsabiliser et rendre autonome)

 Public concerné :

-  Managers opérationnels souhaitant acquérir un socle de nouvelles compétences managériales indispensables à leur quotidien professionnel

Pré-requis : manager débutant ou ayant une première expérience dans une fonction managériale hiérarchique ou transverse.

 Durée :

- 3 à 5 jours selon les modalités pédagogiques, objectifs et expérience des participants.

 Obtention de la certification :

- obtention de la certification après validation des épreuves écrites par un jury de professionnels.

 Cette certification a été déposée auprès de la commission de la certification professionnelle de FRANCE COMPETENCES pour son enregistrement au Répertoire Spécifique de compétences. 

 

A NOTER : Le lieu de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour les détails précis en fonction du handicap, contacter Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 Organisme de formation certifié QUALIOPI