Formation

La formation permet de développer de nouvelles compétences pour avoir le background nécessaire à la bonne réalisation de sa mission.

Développement des compétences relationnelles

  • La communication orale efficace
  • La communication managériale positive

Accompagnement des talents

  • Formation "les fondamentaux du management" : parcours de 8 demie-journées avec travaux en intersession
  • Formation "le courage managérial"
  • Formation de tuteur
  • Formation de formateur interne
  • formation RH pour managers : recrutement, mener une réunion de DP, mener un entretien annuel d'évaluation motivant, réussir un entretien de recadrage constructif

Accompagnement de la diversité et QVT

  • Intégration des femmes dans les métiers techniques
  • Confiance en soi et ressourcement
  • Efficacité professionnelle et gestion des émotions

La formation s’inscrit dans les parcours d’évolution des collaborateurs, dans les plans d’action GPEC et dans les actions RSE (prévention des RPS, gestion de conflits, QVT).