L'accompagnement du changement

L’accompagnement du changement permet de donner du sens à une équipe et construire ensemble l’entreprise de demain.

Mettre en mouvement les dirigeants et collaborateurs pour assurer une performance durable.

Conduite du changement

  • Appui à la construction et au déploiement de projet d’entreprise
  • Laboratoire managérial pour laisser les talents s'exprimer !
  • Construction d'une "démarche vision" de l'entreprise
  • Accompagnement dans la gestion des carrières avec la méthode SISEM : "la bonne personne à la bonne place"

Audit et conseils

  • Politique RH et sociale
  • Construction et mise en place d’outils RH

Animation de séminaire et convention

  • Animation du changement culturel, managérial et organisationnel de l’entreprise
  • Séminaire d’équipe « créativité et rire »
  • ateliers de mise en place d'une politique QVT innovante

Bilan de compétences

  • accompagnement individuel co-financé entreprise/Fongecif dans le cadre de la gestion des carrières et redéploiement des compétences

Toutes ces actions d’accompagnement du changement s’inscrivent dans la stratégie de transformation de l’entreprise et dans les plans d’action GPEC.

Parcours d'accompagnement "Entreprendre et Diriger avec Altruisme"

En partenariat avec UPAYA DEVELOPPEMENT - Académie des entrepreneurs altruistes : http://www.upayadeveloppement.fr/