Les objectifs du bilan.
Contenu
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases.
« AUTO-DIAGNOSTIC »
Revisitez votre parcours de vie pro et perso, réalisez un test de personnalité, établissez votre matrice des compétences.
« EXPLORATION DES ASPIRATIONS PROFESSIONNELLES »
Faites ressortir vos sources de motivation (méthode SISEM), vos valeurs, les ingrédients indispensables à votre épanouissement pro et ouvrez toutes les pistes envisageables.
« PROJECTION DE LA PROCHAINE ETAPE PROFESSIONNELLE »
Ciblez les pistes privilégiées pour réaliser des enquêtes métiers. Inspirez-vous des retours du 360° Feed-back. Chaque piste est challengée pour en ressortir un projet et définir les étapes indispensables pour réussir la mise en oeuvre de votre projet.
Comment se déroule le bilan ?
Modalités
Des exercices variés, ludiques et challengeants
Rythme
Un parcours progressif et adapté à votre rythme – séances de 2H toutes les 2 à 3 semaines
Livrables
Des livrables concrets réutilisables pour la mise en œuvre du projet suite au bilan
Et si on laissait parler les chiffres…
(Selon les critères établis par le ministère du travail via le CPF, au 18 avril 2024)