C’est quoi un
coaching d’équipe ?
C’est un processus engageant et challengeant permettant de se mettre dans une dynamique collective avec un fort impact positif pour chacun, pour l’équipe et pour l’entreprise ! Elle vise à :
- renforcer la confiance mutuelle et co construire l’avenir avec enthousiasme
- lever les non-dits et gérer les tensions pour gagner en efficacité collective
- déjouer les jeux psychologiques inconscients pour fluidifier les relations interpersonnelles au sein d’une équipe et veiller à ce que chacun s’y retrouve
Déroulé
Cette pratique collaborative engage chaque membre de l’équipe, et représente une approche puissante pour améliorer la cohésion de l’équipe, la communication, la motivation et la performance globale.
Exemples de quelques méthodes et outils utilisés :
- Les styles relationnels Everything DISC
- La méthode appréciative (Appréciative Inquiry)
- La Communication Non Violente
- La facilitation visuelle
- L’intelligence émotionnelle
- Les talents Gallup Clifton Strenghts
Paroles de clients.
Parce qu’après tout, ce sont eux qui parlent le mieux de nous.
